การจัดการบริหารสำนักงานได้รับบทบาทให้มีการจัดการบริหารในสำนักซึ่งประกอบด้วยการจัดการ
ความเรียบร้อยอาคาร วัตถุอุปกรณ์ การตกแต่งสถานที่ การบริการหรือต้อนแขกมาเยือนเพื่อการสร้างความร่วมมือที่ดีกับหน่วยงานองค์กรภาคีทั้งภาครัฐและภาคเอกชนตลอดเครือข่ายประชาสังคมและแกนนำชุมชนเป้าหมาย สร้างพื้นที่การเรียนรู้ให้กับชุมชนในด้านการอนุรักษ์วัฒนธรรมประเพณี การอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม การสืบสานองค์ความรู้ภูมิปัญญาชนเผ่าและชาติพันธุ์เพื่อให้เกิดการยอมรับทั้งองค์กรและชุมชน
ชาติพันธุ์ ตลอดถึงการบริหารจัดการทรัพยากรทั้งบุคลากรและงบประมาณให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายการดำเนินกิจกรรมในแต่ละปีเพื่อให้มูลนิธิฯได้บรรลุแผนงานกิจกรรม เป็นองค์กรสาธารณะที่ดำเนินกิจกรรมกับกลุ่มเป้าหมายชนเผ่าและชาติพันธุ์สามารถที่จะพึ่งพาให้กับชุมชนคนรากแก้ว หรือเป็นองค์กรที่สามารถรองรับหนุนเสริมกลุ่มชนเผ่าและชาติพันธุ์ได้บนพื้นที่บริบทของอัตลักษณ์ วัฒนธรรมและสิ่งแวดล้อมของชุมชน การพัฒนาบุคลากรในสำนักงานและแกนนำชุมชนมีความสำคัญและจำเป็นที่จะต้องพัฒนาในสถานการณ์ความเปลี่ยนแปลงของสังคมปัจจุบันเพราะพื้นที่ชุมชนชาติพันธุ์ตามพื้นที่สูงและพื้นที่ชายแดนมีความเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วทั้งสังคม เศรษฐกิจ วัฒนธรรม การศึกษา สิ่งแวดล้อมและความรู้ในด้านกฎหมาย แกนนำและบุคลากรสำนักงานมูลนิธิฯจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพที่จำเป็นต่อการพัฒนาชุมชนบนฐานทรัพยากรและความเปลี่ยนแปลงที่ทันต่อสถานการณ์